華宏電器介紹

宜興市華宏電器制造有限公司主要以“科學節(jié)能 提倡低碳環(huán)?！睘楫a(chǎn)品開發(fā)理念，開發(fā)出一系列的較早型LED免維護產(chǎn)品。不但節(jié)能、環(huán)保，且在使用范圍周期內(nèi)可長年免維護使用，將對節(jié)能減排產(chǎn)生巨大的推進作用。致力于為石油、石化、煤炭、電力、鐵路、冶金、船舶、消防、廠房、碼頭、場館等目標市場和細分客戶，提供科學節(jié)能環(huán)保的產(chǎn)品。

基本信息

開發(fā)理念

“科學節(jié)能 提倡低碳環(huán)?！笔侨A宏電器一直以來的產(chǎn)品開發(fā)理念，華宏電器不僅僅在產(chǎn)品節(jié)能和環(huán)保上做足功夫，而且華宏電器還*承諾通過高效節(jié)能的解決方案來改善人類的工作和生活，同時，我們還積極探索如何實現(xiàn)能效的較大化，降低有害物質(zhì)使用和減少浪費。

設計中心

我們積極應用*的設計軟件，從平面到三維造型，到模擬用戶現(xiàn)場進行照明方案設計，確保設計過程的合理性，科學性

技術是華宏核心競爭力的關鍵，是華宏電器快速發(fā)展的強勁動力。

技術的發(fā)展源于專業(yè)的細化，按照產(chǎn)品分類，我們設有燈具開發(fā)部、電器開發(fā)部、專業(yè)照明等專業(yè)產(chǎn)品研發(fā)部門。我們采用不同功能的CAD設計軟件、三維模擬軟件、照度計算軟件，致力于完善整個設計過程，力求顧客要求在產(chǎn)品設計中得到全部滿足。

創(chuàng)新推動著行業(yè)應用技術的發(fā)展，技術中心以較早產(chǎn)品發(fā)展方向為定位，積極采用新技術、新工藝、新光源、不斷推出行業(yè)內(nèi)*的新產(chǎn)品。

質(zhì)量控制

“質(zhì)量是企業(yè)的生命”堅守穩(wěn)定的產(chǎn)品質(zhì)量，信奉制造的一絲不茍，在設計，在制造，在檢驗，在管理，每一道工序，每一個環(huán)節(jié)，專家式的管理，皆露出ISO9001的規(guī)范化和標準化。

我們遵循一個上級的原則，責權*的原則，既無空白又無重疊的原則，保證質(zhì)量控制的和*性，質(zhì)量管理直接由總經(jīng)理負責，內(nèi)部設置質(zhì)量檢驗部，檢測中心，計量中心，品質(zhì)管理部。

服務中心

客戶到哪里，服務就做到哪里！及時響應是我們的*標準，解決問題是我們的*目標。

華宏產(chǎn)品

LED防爆照明

LED防爆燈采用新型LED光源，超長壽命、低碳節(jié)能、光效率高、安全系數(shù)高、顯色性好等優(yōu)點。

防爆照明

指用于可燃性氣體和粉塵存在的危險場所，能防止燈內(nèi)部可能產(chǎn)生的電弧、火花和高溫引燃周圍環(huán)境里的可燃性氣體和粉塵，從而達到防爆要求的燈具。也稱作防爆燈具、防爆照明燈。 不同的可燃性氣體混合物環(huán)境對防爆燈的防爆等級和防爆形式有不同的要求。具體參照GB3836、IEC60079。

工業(yè)照明

工業(yè)照明燈具有專門防護構造外殼、以防止塵埃、水氣和水進入燈罩內(nèi)的燈具。產(chǎn)品的適用場所，一般由廠房，辦公及其他附屬用房，各類戶外裝置，站、場、道路等組成。

移動照明

移動照明主要以自發(fā)電照明系統(tǒng)。主要用于大范圍照明燈、日常檢修、夜間照明和應急搶險等情況下作業(yè)使用。

熒光燈具

熒光燈具分為防爆熒光燈和三防熒光燈，光源類型即傳統(tǒng)熒光燈和LED熒光燈。LED熒光燈壽命長、低碳節(jié)能、光效高、顯色性好等優(yōu)點

產(chǎn)品防爆合格證

宜興市華宏電器制造有限公司產(chǎn)品取得由機械工業(yè)低壓防爆電器產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢測中心、沈陽電氣傳動研究所防爆電器產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢測中心頒發(fā)的防爆合格證證書。彰顯了公司自主研發(fā)實力，并為宜興市華宏電器制造有限公司的發(fā)展奠定了堅實的基礎。

市場營銷

遵循“客戶驅(qū)動*”的理念，以專業(yè)的服務，快速的響應，為客戶提供個性化的照明解決方案。

在加強市場拓展力度和擴大銷售隊伍的同時，將進一步細化營銷管理，優(yōu)化整個營銷網(wǎng)絡系統(tǒng)的資金流、物流與信息流，使公司更及時地了解市場動態(tài)，高效率地管理企業(yè)的營銷資源，提高企業(yè)的服務能力、客戶滿意度和市場美譽度。

人才戰(zhàn)略

華宏電器一向注重人才戰(zhàn)略，視人才*資源極力吸收優(yōu)秀人才加盟，并為每位賀工提供充分發(fā)展空間，營造成一個能充分發(fā)展自我的平臺，加上科學的激勵機制，每一位員工都能做到人盡其才、才盡其用。

戰(zhàn)略思想

1.   建立團結、穩(wěn)定、高素質(zhì)的*干*伍，確保公司管理經(jīng)營理念、企業(yè)文化理念的科學、和諧、高效。

2.   建設高層次、高水平的專業(yè)技術人才隊伍，加強研發(fā)力度，確保公司產(chǎn) 品在技術上保持*優(yōu)勢。

3.   建立卓有成效的營銷人才隊伍，加大我公司產(chǎn)品的*。

4.   建立高效率的管理人才隊伍，確保經(jīng)營戰(zhàn)略的高效實施和創(chuàng)造性的改進。

人才管理

1、人才獲取

　　招聘和人才獲取的過程，專門用于識別、吸引、評估和招聘合適的員工。

2、人才開發(fā)　

　　幫助公司管理每個員工的發(fā)展、繼續(xù)教育、認證以及其他學習活動。

3、人才評估

　　運用員工績效管理，用于協(xié)調(diào)、監(jiān)控、評估、*以及提高員工績效的持續(xù)性流程。

4、人才激勵

通過薪酬管理，將激勵、獎勵與員工績效預期和企業(yè)目標相關聯(lián)。

5、人才規(guī)劃

　　通過規(guī)劃與分配人力資源，將具有工作激情、擁有合適技能與經(jīng)驗的員工安排到對應的職位，并為現(xiàn)在和將來識別與開發(fā)合適的候選人。