產(chǎn)品介紹
| 產(chǎn)地類別 | 國產(chǎn) |
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GWC-II低溫橡膠脆性沖擊測定儀
本產(chǎn)品是測定橡膠在規(guī)定條件下試樣受沖擊出現(xiàn)破壞時的zui高溫度，即為脆性溫度，可以對非硬質(zhì)塑料及其他彈性材料在低溫條件下的使用性能作比較性鑒定。溫度和低溫性能的優(yōu)劣。
一、產(chǎn)品技術(shù)參數(shù)
| 控溫范圍 | -60℃、 -70℃ 、-80℃（客戶自選配） | ||||
| 降溫速度 | +30℃ ~ 0℃ | 0℃ ~ -20℃ | -20℃ ~ -30℃ | -30℃ ~ -60℃ -40℃ ~ -60℃ | -60℃ ~ -76℃ |
| 約1.5℃/min | 約1.2℃/min | 約1.0℃/min | 約0.7℃/min | 約0.5℃/min | |
| 注：使用環(huán)境在室溫下使用，工作時保持壓縮機散溫效果，可將側(cè)門全部打開 | |||||
| 恒溫后，試驗3min時間內(nèi)溫度波動：＜±0.5℃ | |||||
| zui大外形尺寸 | 900×505×800mm（長×高×寬） | ||||
| 工作室外形尺寸 | 220×170×70mm（長×高×寬） | ||||
| 冷卻介質(zhì) | 乙醇或其他不凍液 | ||||
| 攪拌電機 | 15W | ||||
| 工作電源 | 220V~240V,50Hz,2KW | ||||
| 符合標(biāo)準(zhǔn) | 本儀器是根據(jù)GB/T15256和GB/T5470國家標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計的，研制開發(fā)的壓縮機制冷設(shè)備。本設(shè)備采用復(fù)疊式壓縮機制冷技術(shù)，利用熱平衡原理及循環(huán)攪拌方式，達到對試樣的自動均勻冷卻、恒溫。 | ||||
GWC-II低溫橡膠脆性沖擊測定儀
三、結(jié)構(gòu)原理
1、本設(shè)備由制冷壓縮機主機體、加熱裝置、電子控制箱、冷卻槽、冷卻介質(zhì)循環(huán)系統(tǒng)、自動報警裝置等部分組成。啟動制冷開關(guān)后，壓縮機開始工作，制冷系統(tǒng)進入正式工作狀態(tài)。制冷壓縮機連續(xù)不斷的工作，當(dāng)接近設(shè)定溫度時，冷卻槽中的加熱裝置開始按比例提供熱量，用以平衡制冷系統(tǒng)產(chǎn)生的多余冷量，以達到恒溫的目的。攪拌可使冷卻槽內(nèi)的冷卻介質(zhì)不斷循環(huán)，使溫度均勻*。
2、試樣夾持器
橡膠類：A試樣每次zui多可夾持5個，一般不超過4個；
塑料類：A試樣每次可夾持15個，B試樣每次可夾持5個。
3、沖擊裝置
沖擊裝置由沖ji錘和自鎖機構(gòu)組成。
4、沖擊器
4.1橡膠類
a) 沖擊頭半徑為1.6±0.1mm；
b) 沖擊時，沖擊頭和試樣夾持器之間間隙為6.4±0.3mm；
c) 沖擊頭的中心線與試樣夾持器之間的距離為8.0±0.3mm。
四、使用方法
4.1向冷井中注入冷凍介質(zhì)（一般為工業(yè)乙醇），其注入量應(yīng)保證夾持器的下端到液面的距離為75±10mm。
4.2接通電源，溫控儀和計時器顯示燈亮。
4.3將試樣垂直夾在夾持器上。夾的不宜過緊或過松，以防止試樣變形或脫落。
4.4按下夾持器，開始冷凍試樣，同時啟動時序控制開關(guān)（或按動秒表）計時。試樣冷凍時間規(guī)定為3.0±0.5min。試樣冷凍期間，冷凍介質(zhì)溫度波動不得超過±1℃。
4.5拉動沖ji錘自鎖手柄，沖ji錘在重力作用下自由下落，對試樣做沖擊動作。
4.6取下試樣，將試樣按沖擊方向彎曲成180°，仔細觀察有無破壞。
4.7試樣經(jīng)沖擊后（每個試樣只準(zhǔn)沖擊一次），如出現(xiàn)破壞時，應(yīng)提高冷凍介質(zhì)的溫度，否則降低其溫度，繼續(xù)進行試驗。通過反復(fù)試驗，確定至少有兩個試樣不破壞的zui低溫度和至少一個試樣破壞的zui高溫度，如這兩個結(jié)果相差不大于1℃時，即試驗結(jié)束。
五、試驗標(biāo)準(zhǔn)
5.1橡膠類規(guī)格
A：試樣的長為25.0±0.5mm，寬為6.0±1mm，厚為2.0±0.2mm
5.2要求
試樣的表面應(yīng)光滑，無外來雜質(zhì)及損傷。成品應(yīng)經(jīng)打磨后裁制成相應(yīng)尺寸。
售后服務(wù)：
保修壹年,終生維護,定期回訪，聽取客戶建議，建立客戶服務(wù)檔案；
提供的及使用指導(dǎo)服務(wù)，我公司承諾，對客戶的，我方1小時內(nèi)作出反應(yīng)，需要派技術(shù)服務(wù)人員到現(xiàn)場解決的，我方承諾在24小時內(nèi)派出人員（特殊情況如法定假日等除外）；
