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紙滑板廠家應(yīng)該建立自己*的企業(yè)文化
閱讀：293 發(fā)布時(shí)間：2019-4-7紙滑板廠家GOLONG在現(xiàn)在的世界中，有人提到暴發(fā)戶都是一臉鄙視的表情，而提到貴族就是滿臉崇拜，先不談這種態(tài)度正確與否，為什么會(huì)出現(xiàn)這種情況呢？貴族與暴發(fā)戶有什么區(qū)別？氣質(zhì)？底蘊(yùn)？還是其他別的？
其實(shí)富人與暴發(fā)戶的區(qū)別就在于文化底蘊(yùn)，這是再多的錢都無法裝飾的。在企業(yè)中，文化底蘊(yùn)的建立也是很有必要的。在現(xiàn)在的人才招聘中，很多大公司留住人才的方式是用企業(yè)文化吸引人才，而不是單一的靠福利待遇。
紙滑板廠家GOLONG認(rèn)為，企業(yè)自身發(fā)展的時(shí)候也應(yīng)該注重企業(yè)文化的建立。企業(yè)文化可以提高公司形象、樹立共同的價(jià)值觀，可以提高一個(gè)企業(yè)的價(jià)值觀和對(duì)未來發(fā)展的定向。